見過太多這樣的例子。
許多剛畢業(yè)的年輕人，義無反顧一頭撲進(jìn)自己向往的工作，以為終于能夠?qū)崿F(xiàn)把工作和生活融合為一的理想。一開始還好，覺得一切都是新的，興致勃勃；過不了三個(gè)月，熱情開始消退；半年，開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種繁瑣、零碎的事務(wù)中，曾經(jīng)的喜愛早已蕩然無存，只剩下日復(fù)一日的細(xì)節(jié)打磨、機(jī)械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍，于是陷入自我懷疑之中。
之所以會(huì)如此，是因?yàn)�，�?duì)絕大多數(shù)人來說，“喜歡”這兩個(gè)字都太廉價(jià)。
我們經(jīng)常聽到這樣的話：
現(xiàn)在的業(yè)績(jī)平淡無奇，是因?yàn)槲也幌矚g這份工作，要是能夠做自己喜歡的事情該多好，一定能有所成就。
很可惜，大多數(shù)時(shí)候，這只是一種自己都沒意識(shí)到的借口罷了。
當(dāng)我們說“喜歡”的時(shí)候，我們?cè)谡務(wù)撌裁茨�？很多時(shí)候，這只是一種“看起來很美”的錯(cuò)覺而已。
我們被某種表面的特質(zhì)所吸引——比如輕松的辦公室氛圍，光彩照人的職業(yè)形象，出入高端酒會(huì)和場(chǎng)所，與眾多名流明星往來……
稍微好一點(diǎn)的，則會(huì)把它跟自己的某些追求相結(jié)合。比如，做廣告能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)意，做出真正有趣的東西；做互聯(lián)網(wǎng)能夠跟一群很酷的人在一起工作，影響數(shù)百萬的用戶……諸如此類。
很多人口中的“喜歡”，就是這么來的。
但是，只要你沒有真正接觸一個(gè)行業(yè)，真正去了解它的日常狀況，你對(duì)它的“喜歡”就談不上真的喜歡。
你所感興趣的，或許只是它展露在外那1%的光鮮，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、無聊、繁瑣、冗雜、績(jī)效壓力、勾心斗角、自我否定、加班加點(diǎn)……
更別說，你對(duì)它的認(rèn)識(shí)未必正確，很有可能進(jìn)去了，才發(fā)現(xiàn)它跟你所想象的完全不同。
記�。汗ぷ鞅旧�，永遠(yuǎn)是不可能“有趣”的。如果你抱著“因?yàn)槲蚁矚g它，所以無論它多困難、多無聊，我一定都會(huì)覺得很有趣”的心態(tài)，一定是會(huì)撞上南墻的。
為什么呢？因?yàn)橐患夜荆僦v情懷，它也始終是要盈利的。那么，在日常經(jīng)營中，就勢(shì)必會(huì)有非常多的決策，來自于利益導(dǎo)向。這不是管理層能決定的事情，甚至也不是CEO能決定的事情。絕大多數(shù)時(shí)候，在營收和利潤(rùn)的壓力下，你是沒有任何自由和斡旋的空間的。
對(duì)很多公司來說，繁重的機(jī)械性事務(wù)，占滿所有時(shí)間的工作量，加班加點(diǎn)，高懸在頭上的團(tuán)隊(duì)指標(biāo)、個(gè)人指標(biāo)，這些才是常態(tài)。在這種情況下，你的“喜歡”，又能扛得了多久呢？
不少人跟我說過，喜歡公關(guān)，想做公關(guān)，但發(fā)現(xiàn)進(jìn)去之后，每天的工作就是做微博微信、寫稿、搜集資料、整理數(shù)據(jù)、寫報(bào)告、寫PPT……甚至連約會(huì)和休閑的時(shí)間都沒有，很困惑。但是，公關(guān)的日常工作本來就是這樣的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最頂尖的高層，要么全是杜撰。
每個(gè)行業(yè)都是這樣的。所有一切美好的表象：寬松的工作氛圍，活潑的同事，零壓力的環(huán)境，大展身手的空間，自由發(fā)揮創(chuàng)意的機(jī)會(huì)……這些只存在于“沒有營收壓力”的時(shí)候。一旦有了壓力，所有這一切就會(huì)瞬間破滅。你的工作時(shí)間被無限制的拉長(zhǎng)，扁平化和寬松的氛圍被收緊，所有人都在KPI的重負(fù)之下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——這才是最常見的情況。
前幾年的互聯(lián)網(wǎng)公司，個(gè)個(gè)都標(biāo)榜“硅谷標(biāo)配”——彈性工作時(shí)間，零食飲料任用，年假、旅游假，高額的工資和獎(jiǎng)金，扁平化管理，零壓力環(huán)境……其實(shí)，這些都只是虛假繁榮的泡沫而已，一旦資本收緊，回歸正常市場(chǎng)，全部打回原形。
且不說那些倒閉的公司，還能活著的，也大多都回歸了傳統(tǒng)的管理模式，因?yàn)橹挥心菢硬拍茉谑袌?chǎng)的廝殺中活下來。
可能會(huì)有人說，我才沒有這么膚淺，我是真的熱愛。
那么，不妨問自己三個(gè)問題：
你愿意犧牲所有的個(gè)人時(shí)間，為工作付出嗎？
你愿意承受一周60個(gè)小時(shí)的工作壓力嗎？
就算不給錢，你是否仍然愿意做這份工作？
如果以上的答案都是“是”，那你才可以談“熱愛”。但是，有多少標(biāo)榜“喜歡”的人，能做到這一點(diǎn)呢？
更重要的是，如果你把“喜歡”作為工作，那么，當(dāng)你對(duì)工作產(chǎn)生厭倦的時(shí)候，你又能夠如何來調(diào)節(jié)呢？
比如，我喜歡寫字，那么工作累了，我可以寫寫字恢復(fù)狀態(tài)，很自由，很舒服。但一旦寫字成為了一項(xiàng)工作，當(dāng)我覺得疲倦了，我還能做什么呢——繼續(xù)寫字嗎？
我們所喜歡的事物，一旦成為了任務(wù)，就會(huì)被套上太多的束縛、牽扯、羈絆，變得不自由。一個(gè)喜歡閱讀的人，讓他每天閱讀10萬字，并且無法自己選擇；一個(gè)喜歡寫作的人，讓他每天輸出5k字，并且給他規(guī)定方向、選題——久而久之，一定會(huì)變成另一種折磨。
甚至，你很有可能出于對(duì)工作的厭倦，連帶著對(duì)這份喜愛產(chǎn)生厭倦，這才是最可怕的事情。
非常簡(jiǎn)單的道理：長(zhǎng)時(shí)間從事自己喜歡的活動(dòng)，身體的耐受能力和閾值就會(huì)慢慢提高，你從這項(xiàng)活動(dòng)里面獲得的樂趣也就逐步降低，直到完全感受不到快樂為止。
說回正題。那么，對(duì)大多數(shù)人來說，應(yīng)該如何挑選一份工作？
答案也非常簡(jiǎn)單：根據(jù)你的目標(biāo)和你最擅長(zhǎng)的技能去挑選。
目標(biāo)是一切的前提。你的一切行動(dòng)，都應(yīng)該是基于一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的——也就是“我想成為一個(gè)什么樣的人”。
圍繞著這個(gè)目標(biāo)，一步步前進(jìn)的過程中，你一定會(huì)犧牲很多“喜歡”的東西，遇到很多“不喜歡”卻必須去做的事。但是，只要對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)有利，這些就是值得的。也只有緊扣住這個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，你才能有足夠的動(dòng)力去找尋到最合適的路徑。
另一點(diǎn)是“擅長(zhǎng)”。
很多人會(huì)認(rèn)為，“喜歡”跟“擅長(zhǎng)”呈正相關(guān)，其實(shí)不是的�！跋矚g”跟“擅長(zhǎng)”，很多時(shí)候并沒有什么關(guān)系。我見過特別喜歡文案但是對(duì)文字實(shí)在毫無敏感度的；見過特別喜歡籃球但是身體素質(zhì)實(shí)在不行的；見過特別喜歡數(shù)學(xué)但是理解起來就是比別人慢半拍的；見過喜歡攝影但是毫無藝術(shù)細(xì)胞的（作者自己>_<）。盡管很殘酷，但他們的確就是不適合。
有一種雞湯是“只要你足夠堅(jiān)持，沒有什么事情是做不了的。”然而，在自己不擅長(zhǎng)或者不適合的方向上走得太遠(yuǎn)，是對(duì)自己的能力、以及其他方面天賦的一種最大的浪費(fèi)。
如前文所言，工作永遠(yuǎn)都不會(huì)“有趣”。但是，為什么很多人仍然能對(duì)工作保持熱情？并不是因?yàn)樗麄兿矚g自己的工作，而是因?yàn)椋麄冊(cè)诠ぷ髦�，不斷地�?shí)現(xiàn)自己的階段目標(biāo)，不斷地積累著“成就感”。
而積累成就感的關(guān)鍵，是你的競(jìng)爭(zhēng)力。只有在你最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，你才會(huì)具有稀缺性，你的價(jià)值才會(huì)更高，才會(huì)更容易不斷突破自己、做出成績(jī)、積累成就感。
目標(biāo)和成就感是相輔相成的。大的目標(biāo)之下，可以有許多小的分解目標(biāo)；攻克這些分解目標(biāo)，產(chǎn)生的成就感會(huì)對(duì)我們?cè)斐烧答伜图?lì)；而選擇你更擅長(zhǎng)的路徑，就更容易攻克這些目標(biāo)。
更加具體的做法，可以點(diǎn)擊閱讀原文，參看《如何讓我們的人生，變得不再平庸》一文。
把“喜歡”作為標(biāo)準(zhǔn)，你得到的是片刻的歡愉。而把“目標(biāo)”和“成就感”作為標(biāo)準(zhǔn)，你得到的，是一整個(gè)人生。
來源：陜西人才網(wǎng)